Le service conseil en recrutement de Dion Management est une activité hautement spécialisée. En effet, la rapidité du changement, la mondialisation des marchés et l'accélération des moyens de communication poussent les entreprises à être plus compétitives et à réduire leurs marges d'erreur. Pour répondre à ce nouvel environnement concurrentiel, les chefs d'entreprise doivent se renouveler, concevoir et mettre en place de nouvelles stratégies, stimuler leur personnel et assurer un leadership exceptionnel. La force de Dion Management réside dans sa capacité à saisir les nouvelles
concurrences et à sélectionner rigoureusement des personnes qui contribueront directement à la réalisation des objectifs.
Dion Management répond aux nouveaux besoins des entreprises en sélectionnant des gestionnaires compétents qui possèdent…
- Une vision globale des situations complexes et dynamiques ;
- Une capacité unique de comprendre et d'intégrer les nouvelles forces économiques ;
- Une capacité reconnue de concevoir et de réaliser des plans d'action innovateurs.
Notre expertise
La solide expérience de Dion Management en gestion permet de comprendre plus facilement les enjeux, de bien cerner les attentes et de définir avec le client ses besoins en ce qui a trait à la nature et à la portée des responsabilités à assumer. Les professionnels de Dion Management établissent avec le client le profil de la personne recherchée en matière de qualifications de base, de personnalité, de vision, de leadership et de dynamisme. Ils établissent une stratégie de recherche appropriée aux objectifs du mandat et à la stratégie concurrentielle de l'organisation. Dion Management représente le client auprès des personnes sollicitées avec le plus haut degré de professionnalisme de façon à susciter leur intérêt.
Rien ne remplace l'expérience pour évaluer le profil, la valeur des qualifications, le type de leadership et le potentiel. Les professionnels de Dion Management maîtrisent les techniques d'entrevue de sélection et de mise en situation. Ils prennent le temps de vérifier et de valider la pertinence et la valeur des informations transmises, notamment les références.
Le client a la certitude que les personnes les plus qualifiées et les plus aptes à répondre à ses besoins sont identifiées et sollicitées.
Détail (19%)
| |
- Franchisage
- Automobile
- Alimentaire
- Ordinateurs
|
|
|
Financier (18%)
| |
- Investissement
- Immobilier
- Assurance-vie
- Financement
- Placement
|
|
Distribution (12%)
| |
- Transport
- Systèmes
- Logistique
|
|
|
Primaire (11%)
| |
- Technologies de l'air
- Technologies du feu
- Bois et forêts
- Exploitation - Exploration minière
- Raffinage et transformation
|
|
Fabrication (16%)
| |
- Aéronautique
- Pâtes et papiers
- Équipements industriels
- Pharmaceutique
- Automobile
|
|
|
Technologies et
recherche (24%)
| |
- Pharmaceutique
- Logiciels/progiciels
- Consultation
- Télécommunications
- Systèmes intégrés
- CASE technologies
- Pâtes et papiers
|
|
Direction générale (12%)
| |
- Président et chef de la direction
- Président et chef des opérations
- Vice-président exécutif
|
|
|
Ressources humaines (16%)
| |
- Vice-président, ressources humaines
- Directeur corporatif formation
- Directeur développement organisationnel
- Directeur relations industrielles
- Directeur des ressources humaines
|
|
Ventes et marketing (29%)
| |
- Vice-président national des ventes
- Vice-président marketing
- Directeur développement des affaires
- Directeur régional des ventes
- Chef de produits
|
|
|
Production (14%)
| |
- Directeur des opérations
- Directeur de la fabrication
- Directeur de la planification
- Directeur de la qualité
|
|
Finances (14%)
| |
- Vice-président finances et contrôle
- Contrôleur corporatif
- Directeur, prix de revient
- Trésorier
- Fiscaliste
|
|
|
Divers (15%)
| |
- Directeur de la recherche en pharmacologie
- Directeur des affaires réglementaires
- Directeur de l'information médicale
- Directeur des communications
- Directeur de l'informatique
- Directeur recherche clinique
|
|
|
